Licenciement économique

Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un motif lié à la situation économique de l’entreprise. Aujourd’hui, les circonstances qui justifie le licenciement économique sont définies de manière très générale par l’article L. 1233-1 du code du travail. En cas de contentieux, le juge a donc une très grande liberté d’appréciation pour vérifier la cause réelle et sérieuse du licenciement.