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CSE 11-49 salariés | Comment le mettre en place dans mon entreprise de 11 à (…)
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Les ordonnances portant sur le renforcement du dialogue social fusionnent toutes les instances de représentation du personnel (IRP – délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail) au sein du Comité social et économique (CSE) d’ici le 1er janvier 2020. Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés.
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