Propositions du rapport
- Créer un compte universel de droits sociaux, consultable sur un portail internet
- Développer le congé individuel de formation (CIF)
- Assurer la portabilité et la transférabilité des droits sociaux (droits à la formation).
- Que chaque jeune sortant du système scolaire sans diplôme ou sans qualification
suive une formation/un apprentissage, dans son bassin d’emploi - Elargir la GPEC à un niveau régional, voire national
- Informer automatiquement les individus de leurs droits à la VAE (Validation des
acquis de l’expérience) - Recentrer le bilan de compétences autour de l’individu
- Créer, en complément du droit à l’orientation, un droit à la formation initiale différée
- Inciter les entreprises à devenir des centres de formation d’apprentis
- En cas de suppression d’emploi, créer pour l’entreprise une obligation
d’accompagnement individualisé, en complément de l’indemnisation du salarié licencié - Faire du compte social universel un outil permettant d’appuyer Pôle emploi dans
ses missions de prévention et d’information - Simplifier les structures chargées de la formation et réformer le financement
- Expérimenter le compte individuel social dans deux branches, puis procéder par
tache d’huile