Au cours du printemps et de l’été 2022, le secteur du tourisme a connu de fortes difficultés pour recruter 300 000 salariés saisonniers, en raison de la crise sanitaire, qui a entraîné la reconversion d’un certain nombre de professionnels, mais aussi d’une forte concurrence inter-sectorielle dans les recrutements.
La feuille de route pour l’emploi des saisonniers du tourisme signe pour les trois années 2023-2025 une mobilisation du service public de l’emploi en lien étroit avec les branches du tourisme.
Elle porte 15 engagements pour :
- Mieux accueillir, orienter et accompagner vers l’emploi les travailleurs saisonniers ;
- Aider les entreprises à recruter et former leurs salariés afin de les fidéliser ;
- Développer l’offre de logements temporaires ;
- Susciter une offre d’emplois adaptés pendant les périodes d’inter-saison.
A travers cette feuille de route, le gouvernement s’engage dans une approche structurante pour progressivement réduire les emplois vacants du tourisme et donner à la France les conditions et les moyens de garder son rang de première destination touristique au monde.