Aucun jeune ne doit être laissé sans solution.
C’est pour cela que le Gouvernement a lancé un plan à destination des jeunes de + de 9 milliards d’euros soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes.
Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage sont prévues dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution »
Pour les CFA, un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques :
– Des aides pour soutenir le développement des programmes de formation.
– Une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique.
Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un alternant en première année
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) :
– Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un alternant mineur.
– Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans.
Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.
– En savoir + sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage.
– En savoir + sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation
ACTUALITÉ : À l’occasion de la Conférence du dialogue social du 15 mars 2021, le gouvernement a annoncé la prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. La présente fiche sera actualisée dès que la réglementation sera en vigueur. |
Pour les apprentis, un assouplissement de certaines conditions
– Deux fois plus de temps, pour trouver un contrat d’apprentissage.
– Au lieu de 3 mois, les apprentis ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cette mesure d’allongement du temps laissé à l’apprenti pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020.
TOUS MOBILISÉS POUR L’APPRENTISSAGE À LA RENTRÉE 2020
Découvrez le témoignage de Joao Pedro, gérant du garage les Œillets à Vanves (92), qui recrute des salariés en contrat d’apprentissage.
Découvrez le témoignage de Robert Day, artisan couvreur-charpentier, qui recrute des apprentis depuis 35 ans.