Entreprise et alternance
La formation professionnelle par la voie de l’alternance est un choix de sécurité et de qualité de parcours. Pour les alternants, qui accèdent à la qualification et à l’insertion professionnelle mais également pour les entreprises qui forment de futurs professionnels à qui elles pourront proposer un emploi par la suite.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a permis de rénover et de simplifier la formation en alternance pour les entreprises :
- Avec des aides au recrutement d’un alternant
- Avec la possibilité d’ouvrir son propre centre de formation d’apprentis (CFA) : les entreprises peuvent à présent ouvrir leur propre centre de formation d’apprentis (CFA), amplifiant ainsi l’offre de formation.
- Avec la sécurisation de la mobilité européenne ou internationale des alternants : il est à présent possible de « mettre en veille » le contrat de travail de l’alternant pour la durée de la formation au sein d’une entreprise ou d’un centre de formation situé à l’étranger.
- Avec la possibilité de proposer à un salarié une reconversion ou une promotion par alternance (PRO-A) : elle permet aux entreprises de répondre à leurs besoins en compétences et d’anticiper leurs mutations, en proposant à leurs salariés une reconversion ou une promotion par l’alternance.
- Avec la prépa-apprentissage : qui permet de proposer à des jeunes insuffisamment préparés un accompagnement pour leur permettre de réussir leur entrée en apprentissage.
Pour en savoir plus et être guidé dans le processus de recrutement d’un alternant, retrouvez les ressources utiles mises à disposition.