Pour préserver votre emploi suite à un problème de santé, le médecin du travail est votre interlocuteur principal. Soumis au secret professionnel, il connaît à la fois vos conditions de travail et votre état de santé. Il peut préconiser une solution adaptée à vos besoins comme :
- L’adaptation de votre poste de travail
- L’aménagement de votre temps de travail
- Un temps partiel thérapeutique
- La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Si vous êtes en incapacité de préserver votre emploi initial, le médecin du travail peut vous déclarer inapte, partiellement ou totalement.
- Dans le cas d’une reprise partielle ou totale, le médecin peut vous déclarer en capacité d’exercer d’autres fonctions dans l’entreprise. Sauf exception, votre employeur doit vous proposer un autre poste, c’est-à-dire un reclassement.
- Si ce n’est pas le cas, vous êtes déclaré inapte.
Une reconversion professionnelle peut également être envisagée.