Si vous êtes déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre votre emploi, votre employeur doit vous proposer un autre emploi adapté à vos capacités. Le reclassement peut être proposé dans l’entreprise ou dans les autres entreprises du groupe dont l’entreprise fait partie, uniquement en France.
Votre employeur peut procéder au licenciement pour inaptitude si vous refusez l’emploi proposé ou si le médecin du travail déclare que tout type de maintien dans l’entreprise nuit à votre santé.
À noter : il n’existe pas de licenciement pour inaptitude dans la fonction publique. Le salarié du secteur public sera reclassé en fonction de son état de santé. En savoir plus sur :
Tous les salariés déclarés inaptes par le médecin du travail, que ce soit à la suite d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle et d’une maladie ou d’un accident d’origine non professionnels.
Pour plus d’informations sur le reclassement, contactez le médecin du travail. Vous pouvez trouver son contact en vous adressant à votre service RH ou à votre employeur. Le comité social et économique (CSE) peut aussi vous renseigner.
- J’ai fait l’objet d’un avis d’inaptitude : quelles conséquences ?
- Que faire si je ne souhaite pas être reclassé ?
- La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences
Le reclassement des agents du secteur public :