La communauté « Les entreprises s’engagent » fédère partout en France les entreprises qui œuvrent pour une société plus inclusive au sein de leurs territoires d’ancrage.

Convaincus que nous devons "faire ensemble" pour apporter une réponse pérenne aux grands défis sociétaux du XXIème siècle, « Les entreprises s’engagent » crée des alliances entre pouvoirs publics, acteurs de l’inclusion et entreprises pour développer notre capacité collective d’inclusion dans l’emploi et dans la société de ceux qui ont une singularité ou qui portent une fragilité à un moment donné de leur vie.

Quelle est la mission de la communauté « Les entreprises s’engagent »

Son objectif ? Souligner le rôle majeur que jouent les entreprises dans la construction d’une société plus inclusive et les accompagner pour déployer une économie plus inclusive, durable, locale et solidaire.

Quelles sont les actions de de la communauté « Les entreprises s’engagent » ?

Les entreprises se rassemblent, partagent et agissent au sein d’un club national et de 100 clubs départementaux.
L’équipe du dispositif « Les entreprises s’engagent » met en place leurs actions autour de quatre axes :
 Fédérer, sur l’ensemble du territoire, les entreprises – ainsi que les grands réseaux d’entreprises et partenaires – qui œuvrent pour une société plus durable et solidaire.
 Simplifier l’accès à l’information, aux dispositifs et aux aides.
 Accompagner le passage à l’action en offrant les outils et les moyens permettant à chacun d’agir à son échelle.
 Valoriser les entreprises qui s’engagent, leurs bonnes pratiques et les actions innovantes qu’elles développent.

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez rejoindre le mouvement ?

 Vous êtes une grande entreprise et vous souhaitez vous engager pour l’emploi et l’inclusion ?

 Vous êtes une PME, une ETI ou une TPE et vous souhaitez vous impliquer dans la dynamisation de votre territoire ?

 Vous souhaitez vous inspirer d’expériences et valoriser vos initiatives ?

S’engager : pourquoi ?

 ORIENTER
Développer les stages de 3^e et l’apprentissage notamment pour les jeunes en QPV et les personnes en situation de handicap, faire découvrir l’entreprise et former des personnes placées sous-main de justice (dont les jeunes).

 RECRUTER
Via notamment le dispositif “Emplois francs” pour des personnes issues de QPV, en lien avec le PaQte, les entreprises sociales inclusives et le programme HOPE, pour les réfugiés, mettre en place des processus innovants de recrutement.

 ACHETER
Construire une stratégie d’achats inclusifs, développer les clauses d’insertion et co-construire avec les acteurs du territoire (publics, privés et associatifs).

 INNOVER
Instaurer le mentorat pour ses collaborateurs, s’engager dans des démarches de dons et de mécénat de compétences et faire de l’innovation sociale un enjeu pour l’entreprise.

Le champ des possibles est vaste, et c’est vous qui donnez l’orientation que vous souhaitez à vos engagements, en fonction de vos convictions, de vos valeurs, des spécificités de votre entreprise et de votre modèle économique et social.

En réciprocité de vos engagements concrets, nous nous engageons à vous accompagner pour la réussite de vos projets. Les actions menées par chacun, additionnées et démultipliées, renforcent notre cohésion sociale.