Découvrir les concours de l’inspection du travail

publié le15.09.15 mise à jour10.11.23
ConcoursInspection du travail

Trois concours sont proposés aux personnes souhaitant devenir inspecteur du travail : un concours externe, un concours interne et un troisième concours proposé sous certaines conditions.

Les différentes voies d’accès

Devenir inspecteur du travail - les voies d'accès
Devenir inspecteur du travail - les voies d’accès

Comment devenir inspecteur du travail ?

Les voies d’accès

La voie du concours
Concours externe

  • Ouvert au titulaire d’un diplôme de niveau bac+3.
    Concours interne
  • Ouvert aux fonctionnaires et agents publics de l’Etat et des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent ;
    -* Justifiant de 4 ans de services.
    Troisième concours
  • Ouvert aux candidats justifiant au 1er janvier de l’année du concours de l’exercice de 8 années d’un ou plusieurs mandats syndicaux ou électifs d’une ou plusieurs des activités professionnelles en qualité de salarié de droit privé ou de travail indépendant ;
  • D’un ou plusieurs mandats d’une assemblée élue, d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable y compris en tant que bénévole d’une association.

La voie du détachement
Ouvert aux fonctionnaires de catégorie A titulaires et éligibles au détachement.

La voie contractuelle
Ouvert aux titulaires d’une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

 

La voie du concours : les épreuves écrites

 

Le concours externe



À qui s’adresse le concours ?
Ouvert au titulaire d’un diplôme de niveau bac +3.

Une composition écrite sera demandée avec ou sans dossier sur un sujet contemporain d’ordre général portant sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l’intervention publique (société, économie, emploi, santé, culture, territoires, relations
extérieures…).
Durée : 4 heures ; coefficient : 4

Une épreuve composée d’une série de questions à réponses courtes ou cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen.
Durée : 3 heures ; coefficient : 3
Au choix du candidat, une composition avec ou sans dossier sur l’une des matières suivantes :

  1. Droit public
  2. Droit privé
  3. Economie de l’entreprise, politiques de l’emploi et politiques sociales
  4. Santé et sécurité au travail, ergonomie et organisation du travail
  5. Sciences de la matière ou de la vie
    Durée : 4 heures ; coefficient : 3

Le concours interne



À qui s’adresse le concours ?

  • Ouvert aux fonctionnaires et agents publics de l’Etat et des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent ;
  • Justifiant de 4 ans de services.
La rédaction d’une note sera demandée, à partir d’un dossier n’excédant pas 25 pages se rattachant aux questions de travail ou d’emploi et de formation professionnelle, permettant de vérifier les qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse du candidat, ainsi que son aptitude à
dégager des solutions appropriées.
Durée : 4 heures ; coefficient : 4
Une épreuve composée d’une série de questions à réponses courtes ou cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen, permettant de vérifier les connaissances juridiques, ainsi que la capacité à analyser une situation et proposer
une solution appropriée .
Durée : 3 heures ; coefficient : 3
Au choix du candidat, une composition avec ou sans dossier sur l’une des matières suivantes :

  1. Droit public
  2. Droit privé
  3. Economie de l’entreprise, politiques de l’emploi et politiques sociales
  4. Santé et sécurité au travail, ergonomie et organisation du travail
  5. Sciences de la matière ou de la vie
    Durée : 4 heures ; coefficient : 3

Le troisième concours



À qui s’adresse le concours ?

  • Ouvert aux candidats justifiant au 1er janvier de l’année du concours de l’exercice de 8 années d’un ou plusieurs mandats syndicaux ou électifs d’une ou plusieurs des activités professionnelles en qualité de salarié de droit privé ou de travail indépendant ;
  • d’un ou plusieurs mandats d’une assemblée élue, d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable y compris en qualité de bénévole d’une association.
La rédaction d’une note sera demandée, à partir d’un dossier n’excédant pas 25 pages se rattachant aux questions de travail ou d’emploi et de formation professionnelle, de vérifier les qualités de rédaction, d’analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées.
Durée : 4 heures ; coefficient : 4
Une épreuve composée d’une série de questions à réponses courtes ou cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen, permettant de vérifier les connaissances juridiques ainsi que la capacité à analyser une situation et proposer une solution appropriée.
Durée : 3 heures ; coefficient : 3

 

La voie du concours : les épreuves orales

 

  1. Une mise en situation individuelle est organisée à partir d’un sujet tiré au sort suivie d’un entretien individuel.
    Durée : 45 minutes Coefficient 4
    A noter : Pour le troisième concours, la mise en situation est collective à partir d’un sujet tiré au sort suivi d’un entretien individuel
  2. Un entretien avec le jury permettant l’évaluation des capacités, de la motivation et des aptitudes relationnelles du candidat à être inspecteur du travail.
    Durée : 30minutes Coefficient 5
    Toute note égale ou inférieure à 6 sur 20 est déclarée éliminatoire après délibération du jury.
  3. Une épreuve de conversation se déroulera dans la langue choisie au moment de l’inscription sur la base d’un texte rédigé dans cette langue.
    Préparation : 15 minutes ; Durée : 15 minutes Coefficient 1
    L’épreuve de langue est facultative pour les candidats au concours interne ainsi qu’aux candidats du troisième concours.
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