Le recrutement contractuel est une voie d’accès spécifique à la fonction publique réservée aux personnes ayant obtenu notamment la RQTH. Il s’agit d’un recrutement donnant vocation à titularisation.
Le ministère chargé du travail organise chaque année dans le corps des inspecteurs du travail, corps de catégorie A, un recrutement contractuel de personnes en situation de handicap.
Texte de référence
- Article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État : les bénéficiaires de l’obligation d’emploi "peuvent être recrutées en qualité d’agent contractuel dans les emplois de catégories A, B et C pendant une période correspondant à la durée de stage prévue par le statut particulier du corps dans lequel elles ont vocation à être titularisées".
Conditions d’inscription
Pour vous inscrire, vous devez être titulaires d’une licence ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II, ou d’une qualification reconnue équivalente à l’un de ces titres ou diplômes. Vous ne devez pas avoir la qualité de fonctionnaire.
Vous devez remplir également les conditions générales d’accès aux emplois publics :
– être de nationalité française,
– jouir de vos droits civiques,
– ne pas avoir fait l’objet de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions,
– être en position régulière au regard des obligations de service national,
– être apte physiquement à l’exercice des fonctions.
Conditions spécifiques
Ce recrutement est accessible uniquement aux personnes suivantes :
1°) Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Pour plus d’informations sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous pouvez consulter l’article dédié sur ce sujet dans la rubrique Emploi et handicap ;
2°) Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente ;
3°) Les titulaires d’une pension d’invalidité attribuée à condition que l’invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
3°) Les titulaires d’une pension d’invalidité de guerre ou assimilés, victimes civiles de la guerre, victimes d’ un acte de terrorisme ;
4°) Les bénéficiaires des emplois réservés du code des pensions militaires ;
5°) Les sapeurs pompiers volontaires titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée suite à un accident ou à une maladie contractée en service ou à l’ occasion du service ;
6°) Les titulaires de la carte d’invalidité ;
7°) Les titulaires de l’allocation aux adultes handicapés.
Avis de recrutement 2023
Comment s’inscrire
Après avoir consulté le calendrier des recrutements et pris connaissance de la fiche de descriptive de poste, les inscriptions s’effectuent en ligne.
Le dossier de candidature à joindre doit être envoyé au plus tard à la date de clôture des inscriptions.
Dossier de candidature
Avant de compléter votre dossier, nous vous recommandons de prendre connaissance du guide d’aide au remplissage des dossiers de candidature.
Déroulement des épreuves
A l’issue du processus de présélection des dossiers, les candidats retenus pour l’entretien oral seront auditionnés par une commission de sélection compétente.
L’épreuve orale comprend deux séquences :
– une présentation par le candidat de son parcours et de ses motivations professionnelles (10 minutes maximum) ;
– un entretien qui doit permettre à la commission de sélection, au travers de questions et de mises en situation, de porter une appréciation sur : le parcours et la motivation du candidat ; son aptitude à exercer les fonctions susceptibles d’être confiées à un inspecteur du travail, et plus généralement à un cadre de la fonction publique de l’Etat ; sa capacité à suivre la scolarité à l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP).
Durée totale : 30 minutes
La commission de sélection établit une liste de personnes par ordre de mérite, amenées à être recrutées par la voie contractuelle, sous réserve de production des pièces justificatives.
La formation
Les candidats sélectionnés suivront une formation de 15 mois à l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) situé à Marcy l’Etoile près de Lyon.
En savoir plus
– Pour découvrir l’ensemble des dispositifs existants pour l’accès à la fonction publique des personnes en situation de handicap, vous pouvez consulter la rubrique dédiée Emploi et handicap.