Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion s’engage à rendre ses sites internet, intranet, extranet accessibles conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005.
Cette déclaration d’accessibilité s’applique au site web https://travail-emploi.gouv.fr/ .
État de conformité du site Travail-emploi.gouv.fr
Le site https://travail-emploi.gouv.fr/ est en conformité partielle avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité RGAA version 4.1. Les non-conformités et les éventuelles dérogations sont énumérées ci-dessous.
Résultats des tests
L’audit de conformité réalisé par la société Empreinte Digitale révèle, après corrections par l’équipe de développement du site, que :
- 86,67 % des critères RGAA sont respectés ;
- Le taux moyen de conformité du service en ligne s’élève à 97 %.
Contenus inaccessibles
Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes.
Non conformité
Ne sont listées ici que les non-conformités jugées les plus impactantes et présentes en quantités importantes dans les pages de l’échantillon. Sur demande, le résultat complet de l’audit peut être mis à disposition.
- Certains textes n’ont pas un ratio de contraste suffisant avec leur arrière-plan ;
- Certains tableaux de données ne sont pas correctement implémentés ;
- Certains tableaux de mise en forme ne sont pas correctement implémentés ;
- Plusieurs composants JavaScript ne sont pas compatibles avec les technologies d’assistance ;
- Certains composants JavaScript ne sont pas contrôlables au clavier ou par tout dispositif de pointage ;
- Le code source de certaines pages comporte des erreurs.
Dérogations pour charge disproportionnée
Néant
Dérogations au titre des contenus tiers
Le bandeau de cookies a été dérogé au titre des contenus tiers.
Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité
Néant
Établissement de cette déclaration d’accessibilité
Cette déclaration a été établie le 09/09/2021.
Elle a été mise à jour le 30/05/2022 à la suite des correctifs apportés par l’équipe en charge du site.
Technologies utilisées pour la réalisation [Du site web / De l’application mobile / Du service…]
- HTML, CSS, Javascript ;
- Outil de gestion de contenus SPIP.
Agents utilisateurs, technologies d’assistance et outils utilisés pour vérifier l’accessibilité
Les vérifications de restitution de contenus ont été réalisées avec les configurations suivantes :
- Firefox et NVDA ;
- Safari et VoiceOver ;
- Firefox et Jaws.
Les outils de vérification du code suivants ont été utilisés afin de vérifier la conformité aux tests du RGAA :
- Colour Contrast Analyser ;
- Extension « Web Developer » ;
- Extension « Assistant RGAA » ;
- Extension « WCAG Contrast checker » ;
- Extension « ARC Toolkit » ;
- Extension « HeadingsMap » ;
- Outils pour développeurs intégrés au navigateur Firefox ;
- Validateur HTML du W3C.
Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité
- Page accueil : https://travail-emploi.gouv.fr/
- Mentions légales : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/article/mentions-legales
- Contact : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/article/nous-contacter
- Accessibilité : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/article/accessibilite-du-site-travail-emploi-gouv-fr
- Plan du site : https://travail-emploi.gouv.fr/spip.php?page=plan
- Résultat de recherche : https://travail-emploi.gouv.fr/spip.php?page=recherche
- Rubrique presse : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/
- Rubrique coronavirus : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/
- Rubrique communiqués de presse : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/
- Rubrique ministre : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/la-ministre/
- Rubrique droit du travail : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/
- Rubrique communiqué de presse : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/strategie-nationale-de-prevention-et-de-lutte-contre-la-pauvrete-le
- Fiche pratique droit du travail : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Retour d’information et contact
Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site internet pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.
Voie de recours
Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant.
Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.
- Écrire un message au Défenseur des droits (via le formulaire de contact) ;
- Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région (https://www.defenseurdesdroits.fr/saisir/delegues) ;
- Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) Défenseur des droits Libre réponse 71120 75342 Paris CEDEX 07 ;
- Contacter le Défenseur des droits par téléphone : 09 69 39 00 00.